【摘要】日益严峻的就业形势与高职生自我愿望的差距是高职毕业生就业心理危机的重要原因。为了深入了解高职毕业生的就业心理状况，本研究以江苏某职业学院为例，针对高职毕业生就业自我认知、专业认识、就业思考、理性追求、意识培养、人性矛盾和育人评估等内容展开问卷调查，通过就业心理AHP法分析发现，高职毕业生自我认知薄弱，专业认同度较低，就业期待与实践差距很大，有一定的就业压力承受能力，对就业心理指导期待很大，为进一步做好高职院校教学培养和就业心理指导提供了依据和借鉴。
【关键词】
《科技创新与应用》 2015-10-23
《科技创新与应用》 2015-10-23
《科技创新与应用》 2015-10-23
《科技创新与应用》 2015-10-23
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《科技创新与应用》 2015-10-26
《科技创新与应用》 2015-10-27
《科技创新与应用》 2015-10-26
010-56259535
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