【摘要】中国高校后勤服务实体的双重属性决定了它要面临社会效益与经济效益之间的矛盾；高校后勤服务体系现有管理模式难以化解这种矛盾。由中国传统哲学“和合思想”衍生出来的“和合管理模式”既能满足高校后勤实体的经济效应，亦能满足高校的服务需要。构建高校后勤管理“和合模式”，重点在于后勤文化的建设、服务主体的培养、经营市场的培育以及经营领域的拓展、经营环境的营造。
【关键词】
《邢台职业技术学院学报》 2015-10-23
《科技创新与应用》 2015-10-23
《科技创新与应用》 2015-10-23
《高教学刊》 2015-10-23
《科技创新与应用》 2015-10-27
《科技创新与应用》 2015-10-26
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010-56259535
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