【摘要】（1 ）高校市场营销专业人才就业现状：供求不吻合。学生和就业单位彼此都不满意。（2）忽略行业背景的泛化教育是造成市场营销人才就业错位的主要原因。（3）解决办法是颠覆传统教育，以全程追踪培养模式代替，从源头入手，深入调查行业对员工的素质要求，按要求打造订单式人才。以大学四个学年为时间段，配合学校的教学安排，按行业把学生和教师分为小组，以小众化的团队学习为特征。在小组导师的指导下，学生主动学习和实践，逐渐认识自己和专业，以便清晰判断自己是否适应营销工作以及适应哪些营销工作，同时在学习和社交的过程中养成良好的道德品质。
【关键词】
《科技创新与应用》 2015-10-22
《高教学刊》 2015-10-22
《科技创新与应用》 2015-10-22
《高教学刊》 2015-10-22
《邢台职业技术学院学报》 2015-10-23
《科技创新与应用》 2015-10-23
《邢台职业技术学院学报》 2015-10-23
《科技创新与应用》 2015-10-23
010-56259535
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