【摘要】造成当前大学生就业形势紧张的最关键原因是目前大学生具备的能力与岗位要求不相符。本文选取工商管理类大学生为研究对象，运用访谈法构建工商管理类大学生就业能力结构模型，采用问卷调查法了解工商管理类大学生对大学生就业能力的认知，探讨提高工商管理类大学生就业胜任力的主要途径。
【关键词】
《科技创新与应用》 2015-10-22
《高教学刊》 2015-10-22
《高教学刊》 2015-10-22
《科技创新与应用》 2015-10-22
《邢台职业技术学院学报》 2015-10-23
《科技创新与应用》 2015-10-26
《科技创新与应用》 2015-10-26
《科技创新与应用》 2015-10-23
010-56259535
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